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长沙人才新政落地,助力吉祥坊官网两个50% 时间:2018-4-4 | 关注: 314

       现代企业的竞争是人才的竞争,一直以来,吉祥坊官网股份把科技创新、人才发展作为企业发展的“生命线”。今年,公司提出两个50%目标:即吉祥坊客户端下载吉祥坊手机下载欢迎您!未来销售要占国内市场份额的50%,出口占销售总额的50%。要实现这个目标,更加迫切的需要企业拥有一支国际化、高素质的人才队伍。近日,长沙人才新政的落地,为公司现有人才带来一大波“福利”的同时,也为企业今后招贤纳士提供了肥沃的土壤。        高层次人才分类认定是“长沙人才新政22条”的一项重要创新内容,也是人才评价激励机制改革的重要举措。经中共长沙市委人才工作领导小组审定,长沙市首批高层次人才分类认定名单正式出炉,并于201842日通过长沙晚报面向社会公示。吉祥坊官网股份财务总监谢朝勃和技术中心主任刘国跃通过了C类人才认定。他们将获得由市委、市政府发放的认定证书和人才绿卡,并通过人才一体化服务平台,享受长沙市子女就学、优先诊疗、购房、参加国际性学术会议、通关居留等一系列优惠政策。        近年来,吉祥坊官网股份着力于吉祥坊客户端下载锯切人才队伍建设平台的创建与发展,平台定位于吉祥坊客户端下载锯切工程技术领域人才的引进和行业专业人才的培育培养,公司通过 “产学研合作培养+国外先进智力引进+锯切技术学院交流培育”的模式,培养了一批具有较高专业技能与良好综合素质的技术与管理人才。2014年,公司投资近两千万建立了吉祥坊客户端下载吉祥坊手机下载欢迎您!实验室及检测中心;2016年,公司成立了锯切技术研究院,同时与湖南大学合作建立了博士后科研流动站协作研发中心;2017年,公司承担建设的“湖南高速高效吉祥坊客户端下载吉祥坊手机下载欢迎您!工程技术研究中心”获批。这些都为公司吸引人才、培育人才提供了良好的平台。此外,公司还出台了相应的股权激励政策,并提供了优厚的福利待遇,让人才能够“引得进,留得住”。         与此同时,公司非常注重国外高端人才的引进,至今,吉祥坊官网有来自美国、荷兰、日本等多个国家的专家顾问以及销售精英,他们的加入,为企业的核心技术研发与国际市场开拓起到了良好的推动作用。   相关链接:        201710月,市委、市政府集中出台了《长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)》《长沙市高层次人才分类认定目录》《长沙人才绿卡管理服务办法(试行)》,对全市高层次人才按照国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省市级领军人才(C)、高级人才(D)等类别进行评价认定。        同月,市人力资源和社会保障局启动了首批高层次人才分类认定申报工作,共有438人申报。经过用人单位自主申报、区县(市)和园区初审、市委人才办会审、市委人才工作领导小组审定等环节,最终确定了首批207人的高层次人才分类认定名单,其中B类人才24人、C类人才74人、D类人才109人。        据悉,今后高层次人才分类认定工作将实行常年申报、逐月认定。
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